Причины конфликтов

prichiny-konfliktov

Ни один человек не обходится в жизни без конфликтов. Конфликты расстраивают нас и выбивают из привычной колеи. Как же свести к минимуму их присутствие? Для этого нужно понять причины конфликтов.

prichiny-konfliktov

 Причины конфликтов

Одна из них в том, что конфликтуя с кем-то, в душе мы считаем оппонента неравным себе по разным критериям: интеллекта, успешности, социального статуса и пр. Ошибка в том, что осознанно или нет, мы даем ему это понять. Такое отношение обижает партнера и возникает конфликтная ситуация, которую бывает непросто сгладить.

Другая причина – наше эмоциональное состояние в период конфликта. Порой плохое настроение и усталость вызывают желание «выпустить пар». И тогда находится повод сорвать злость на ком-нибудь, еще и обвинив его в причине конфликта.

Бывает, что из-за возникновения конфликта мы теряем друзей, меняем работу, прекращаем отношения с родными. Конфликтность создает проблемы и мешает жить. Какие же действия нужно предпринять, чтобы причин конфликтов с окружающими стало меньше?

Есть категория людей, которые не могут обходиться без скандалов и выяснения отношений. Их бесполезно успокаивать, приводить им какие-либо разумные доводы. Скандальный человек всегда найдет причины конфликтов, для него важна борьба, а не причина спора. Поэтому, сталкиваясь с такими людьми, старайтесь вообще не идти на контакт. Например, на улице к вам пристает незнакомый человек и бросает в ваш адрес обидные реплики. Не реагируйте, лучше вообще перейдите на другую сторону, чтобы не провоцировать задиру.

Если такой человек есть среди ваших соседей или коллег, разумно будет вести себя похожим образом. Проще отказаться от общения, чем впоследствии искать пути решения конфликта, растрачивая на это силы и время. Если конфликт уже назрел, следует сказать в категоричной форме, что у вас нет желания ссориться, и просто уйти. Конечно, на вас обрушится град обвинений и упреков, но к этому моменту вас уже нет в поле зрения скандалиста, в конфликте поставлена точка.

А что делать, если конфликты возникают с вашим начальником или родственником, и прекратить общение невозможно? Выйти из такой ситуации сложнее, но несколько рекомендаций есть. Постарайтесь сократить общение до минимума, но не отказывайтесь наотрез от попыток воздействия на оппонента при помощи здравого смысла и логики. Найдите к человеку другой подход. Возможно, ему следует продемонстрировать свою независимость или попытаться договориться. А может, стоит чаще напоминать ему о его положительных качествах, хвалить и подбадривать. Со временем вы поймете, какой именно способ нужен для бесконфликтного общения с этим человеком.

В большинстве случаев устранить причины конфликта, возможно. Важно, чтобы инициатива его создания шла не от вас. Избегайте ввязываться в споры, пытаясь одержать в них верх любой ценой. Ведите себя дружелюбно по отношению к окружающим, и тогда у них не возникнет желания с вами конфликтовать.


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:


Система Orphus


Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

*